Hup TalentRecrutamento e seleção
ATS em Kanban visual que conecta todo o fluxo de recrutamento, da abertura da vaga à contratação.
Menos achismo. Mais ciência. Zero viés.
People · Strategy · TechnologyO RH para de apagar incêndio.
O RH para de apagar incêndio.
E começa a entregar resultado.
O Hup App reúne recrutamento, carreira, treinamento, cultura, remuneração e analytics em uma única arquitetura. A consultoria Hup implanta o método por trás de cada módulo. Tecnologia e estratégia no mesmo contrato.
Demonstração de 30 min com especialista em DHO · Planos a partir de R$ 140,63/mês
app.hupconsulting.com.br / talent
9módulos integrados no mesmo dado
4frentes de consultoria estratégica
4planos, do essencial ao sob medida
24/7acesso web e mobile, 100% em nuvem
O problema
Quatro ferramentas, quatro planilhas, nenhuma resposta.
O RH da sua empresa provavelmente usa um ATS que não conversa com a avaliação de desempenho, uma planilha de faixa salarial que ninguém confia e uma pesquisa de clima cujo resultado morre no slide. O dado existe — ele só nunca vira decisão.
Silos que custam caro
Cada subsistema em um fornecedor diferente. Ninguém consegue cruzar performance com remuneração, nem cultura com turnover.
Decisão por achismo
Promoção, mérito e desligamento decididos na percepção do gestor. Viés entra, previsibilidade sai.
RH como centro de custo
Sem indicador ligado ao negócio, o RH nunca senta na mesa onde o orçamento é decidido.
A solução · uma arquitetura
Um ciclo de pessoas, sete etapas, o mesmo dado do começo ao fim.
Cada módulo do Hup App cobre uma etapa real do ciclo de vida do colaborador — e entrega a etapa seguinte já preenchida. O candidato aprovado no Talent vira o plano de carreira no Career, que alimenta o cálculo de variável no Rem.
ETAPA 1AtrairHup TalentPágina de vagas, jobs boards e hunting no LinkedIn.
ETAPA 2SelecionarHup TalentKanban, pontuação automática, DISC e OCEAN.
ETAPA 3IntegrarSpeak · EquipesMural, comunidades e organograma no primeiro dia.
ETAPA 4DesenvolverHup TrainingTrilhas por cargo, microlearning e certificação.
ETAPA 5AvaliarHup CareerAVD 90º, 180º e 360º, metas e calibração.
ETAPA 6RemunerarHup RemFaixas salariais, variável, bônus e PLR.
ETAPA 7ReterCulture · Happy · DataClima, eNPS, reconhecimento e analytics.
Por que agoraRH estratégico não se constrói com achismo.
RH estratégico não se constrói com achismo.
E os números do mercado comprovam.
56%
é a média nacional de turnover — o Brasil lidera o ranking mundial.
Grupo Maximuns41%
de turnover ao ano entre profissionais da Geração Z.
Grupo Maximuns+63%
de engajamento em culturas organizacionais bem implementadas (+35% de retenção).
Vidalink+23%
de lucratividade em empresas que priorizam capacitação — e 59% menos desligamentos.
Rhpravocê79%
mais propensas a decisões que impactam positivamente o resultado, com People Analytics.
SER HCMHup App
Nove módulos. Um ecossistema.
Contrate por onde a dor aperta hoje e ative o resto quando fizer sentido. Nada de migração, nada de integração paga: os módulos já nascem falando a mesma língua.
Hup CareerCarreira, metas e avaliação
Trilhas de carreira, metas e avaliações em um único fluxo — sem viés e alinhados ao negócio.
Carreira com clareza. Performance com método. Avaliação sem viés.
Hup TrainingAprendizagem e desenvolvimento
LMS gamificado que transforma treinamento obrigatório em jornada que o time quer concluir.
Menos sala de aula. Mais engajamento. Conhecimento que vira performance.
Hup SpeakComunicação interna
Comunicação corporativa que transforma aviso esquecido em mensagem lida e que gera ação.
Menos ruído. Mais conexão. Cultura que se comunica.
Hup CultureCultura e clima
Pesquisas de clima, eNPS e leitura de entropia cultural com plano de ação por área.
Cultura deixa de ser discurso e vira indicador.
Hup DataPeople Analytics
O painel que responde headcount, turnover, diversidade e SLA sem exportar nada.
O dado que já existe, finalmente virando decisão.
Hup RemRemuneração e benefícios
Remuneração estratégica: tabela salarial, variável, bônus e PLR ligados à performance.
Mérito com regra, não com exceção.
Hup EquipesEstrutura organizacional
Organograma interativo com hierarquia em drag-and-drop e headcount sempre atualizado.
A estrutura real da empresa, viva.
Hup HappyReconhecimento
Gamificação e troca de pontos para transformar reconhecimento em rotina, não em evento.
Reconhecer todo dia custa menos que substituir.
Posicionamento
Simples de comprar. Profundo de usar.
O mercado brasileiro de RH se dividiu em dois extremos: ferramentas rápidas de contratar mas rasas, e suítes profundas que levam meses para sair do papel.
A Hup ocupa o espaço premium entre os dois — para empresas que querem sair do RH operacional e conectar cultura, carreira, remuneração e analytics numa única arquitetura.
Multi-tenant seguroImplantação em minutosWeb e mobile
Profundidade estratégica →Simplicidade e velocidade de compra →
Espaço premium
Convenia
Gupy
Sólides
Qulture.Rocks
Hup
Consultoria Hup
Software sozinho não muda cultura.
A plataforma organiza o processo. A consultoria desenha o processo que vale a pena organizar. Atuamos em quatro frentes de DHO, com entregáveis definidos e prazo fechado.
FRENTE 01
Talent
- Implantação do processo de R&S
- Hunter de talentos
- Consultoria para o time de Talentos
FRENTE 02
Carreira
- Implantação da gestão de carreira
- Planos de sucessão e performance
- Ferramentas de carreira
FRENTE 03
Cultura
- Assessments de cultura e clima
- Mapeamento de entropia e planos de ação
- Construção da cultura
FRENTE 04
Estratégia
- Construção de OKRs
- Performance do estratégico à execução
- People Analytics e planos de ação
Nossos avanços
Construção aberta, entrega a cada mês.
Somos uma empresa nova com um roadmap público. Você acompanha o que já está em produção e o que entra em seguida.
Mar 26
Nascimento do CNPJ
MVP do Hup Site e do Hup App
Abr 26
Hup Talent
ATS completo finalizado
Mai 26
Hup Career
Carreira, metas e AVD finalizados
Jun 26
Hup Training
LMS gamificado finalizado
Jul 26 →
Hup Culture
Clima e eNPS, com avanço dos demais módulos
Próximo passo
30 minutos para ver o seu turnover virar um plano de ação.
Traga um problema real do seu RH — uma área que não segura gente, uma avaliação que ninguém confia, uma faixa salarial desatualizada. Mostramos onde ele aparece dentro do Hup App e o que a consultoria faria com ele.
Precisa de um comparativo de planos antes de conversar? A tabela completa de módulos por plano está na página de planos.
Comparar planos